Personenzentriertes Coaching - Praxis für Gesundheitsprävention und Beratung , Coaching,Stressprävention,Lifecoaching,Lösungsfokussierte Beratung,Ressourcenorientierte Beratung

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Personenzentriertes Coaching

Personenzentriertes-Coaching ist als zielorientierter Ressourcen/Entwicklungsprozess aufgesetzt.

-(Basics n. Carl Rogers)-

Dieses Coaching wird nicht Online durchgeführt!

Hier erhält der Klient die nötige Unterstützung für die Bearbeitung seiner persönlichen Ziele.
Das Coaching wird in einen Prozess mit definierte Phasen durchlaufen.

Bei größeren Lebensumstellungen
Ganzheitliche Neuorientierung
Neubewertung und Umsetzung persönlicher Lebensziele
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Interesse?

Fragen Sie einfach an: Kontaktformular

Ablauf Coaching-Prozess:

Einstiegsphase/Analyse

Nach einer Problem/Bedarfsanalyse werden die individuelle Ziele für den Coaching-Prozess (CP) formuliert.

Die Ziele werden ggf. in Teilziele zur besseren Lösungsentwicklung aufgeteilt.

Umsetzungsphase

In den Coaching-Sitzungen durchläuft der Klient einen Entwicklungsprozess, der mit zusätzlichen Methoden kombiniert wird.
Methoden: Mindfulness (Achtsamkeit) ,NLP (Neurolinguistische Programmierung),
Ressourcenkompetenz, Kompetenzmanagement,Selbstwirksamkeit und Zeitmanagement.

Evaluationsphasen/Prozessbegleitung

Der Entwicklungsprozess orientiert sich an den Zielen/Teilzielen;
die jeweiligen Ergebnisse/Teilergebisse (Teilziele) werden analysiert und ggf. angepasst.

Umsetzungsphase/Habituierung der Ziele

Nach Erreichung des Ziels/Teilziels in der prozessualen Phase,
setzt der Klient die erarbeitete Lösung/erworbene Kompetenz im Alltag, berufliches/privates Umfeld um.

Schlussphase

Abschließend findet die Bewertung des Coaching-Prozesses statt.

Bereiche für individuelle Angebote:

Konflikt-Coaching

Stress-Coaching, Burnoutprphylaxe, Stressbewältigung

Orientierungs-Coaching bei Lebensumstellungen

Ziel-Coaching für neue Bewältigungskompetenzen